Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Talent Acquisition Specialist

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

SUMMARY: A Talent Acquisition Specialist is in charge of the whole recruitment process of direct labor, general staff and professional level by working closely with line managers to understand and meet recruiting demands. The incumbent is building good relationship with professional image to both internal clients (line managers) and external clients (candidates, campus, human resource consulting agencies…) 

YOUR RESPONSIBILITIES WILL INCLUDE:

  • Partner with hiring managers to fully understand the scope, responsibilities and requirements of the positions to be filled.
  • Screen and evaluate candidates, conduct interviews to recruit prospective employees and refer job applicants to specific job openings.
  • Evaluates employment factors such as job experience, education and training, skills, knowledge and abilities, physical and personal qualifications, and other data pertinent to classification, selection, and referral.
  • Provide applicants with information on the company.
  • Administer tests and interpret results, check references, extend formal job offers, work with outside agencies and vendors, etc.
  • Resolve issues with managers and applicants on staffing actions.
  • Close recruitment case files, maintain accurate tracking systems and report on activity.
  • Plan and organize campus activities such as Career Talks, internship, workshops…
  • Take charge some HR projects if any
  • Administration work or other activities in HR field. 

Yêu Cầu Công Việc

  • Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field required.
  • At least 02 working years, experienced as a recruiter role. Experience in manufacturing is an advantage.
  • Able to work under high pressure of big volume recruitment.
  • Proficiency in English & Vietnamese. Addition of Chinese is an advantage.
  • Proactive and able to work independently.
  • Understanding of applicable computer systems, such as Microsoft Office and function specific software.

Việc Làm Tương Tự

C&B Coordinator (6 months)

Mức Lương: Lương thỏa thuận
Đăng tuyển 2 ngày trước
C&B Coordinator (6 months)
New

Accounting Intern (6 months)

Mức Lương: 5,000,000 - 5,000,000 VNĐ
Đăng tuyển 10 ngày trước
Accounting Intern (6 months)

Accountant (Credit & Collection)

Mức Lương: Lương thỏa thuận
Đăng tuyển 10 ngày trước
Accountant (Credit & Collection)

HR Intern (Talent Acquisition & Employer Branding)

Mức Lương: Lương thỏa thuận
Đăng tuyển 19 ngày trước
HR Intern (Talent Acquisition & Employer Branding)

Customer Service Executive (Manufacturing:Apparels/ Footwear/ Textiles/ Garments/Assesories)

Mức Lương: Lương thỏa thuận
Đăng tuyển 20 ngày trước
Customer Service Executive (Manufacturing:Apparels/ Footwear/ Textiles/ Garments/Assesories)

Project Management Executive

Mức Lương: Lương thỏa thuận
Đăng tuyển 32 ngày trước
Project Management Executive

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.